Theo đánh giá của Bộ Nội vụ, trong thời gian qua nhiều bộ, ngành, địa phương đã xây dựng kế hoạch, cơ chế, chính sách cụ thể để tuyển chọn, đào tạo, đãi ngộ… đối với những người có trình độ cao, năng lực nổi trội về công tác tại cơ quan, đơn vị, địa phương.

Việc này, bước đầu đạt được những kết quả nhất định, tạo sự chuyển biến tích cực trong đội ngũ và nhận được sự đồng thuận cao của dư luận xã hội.

Thống kê từ năm 2018 đến tháng 10/2024 cho thấy, 706 sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ được thu hút, tuyển dụng vào làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP.  Tuy nhiên, việc thu hút và trọng dụng người có tài năng vẫn còn những hạn chế nhất định. Một trong những nguyên nhân chính dẫn tới hạn chế đó, do cơ chế, chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng còn thiếu đồng bộ, chưa thực sự hấp dẫn, mang tính đột phá, vượt trội để thu hút, giữ chân người tài. Có nơi, sau 5 năm thực hiện thí điểm Nghị định này mới thu hút được 19 chuyên gia, nhà khoa học về làm việc. Tuy nhiên, khi kết thúc thời gian thí điểm có đến 14 chuyên gia, nhà khoa học rời đi.

Nghị định số 179/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ quy định rõ 3 đối tượng áp dụng Nghị định 179/2024 gồm: Cán bộ, công chức, viên chức có tài năng; sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng; chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp, nhà khoa học đầu ngành là người Việt Nam hoặc là người nước ngoài.

Cùng với đó là chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp cùng cơ hội làm việc tốt được kỳ vọng sẽ tạo ra bước đột phá, đổi mới trong công tác tuyển dụng, trọng dụng cán bộ, nhất là người có tài, có tâm.

Nghị định số 179 ra đời đáp ứng lòng mong mỏi của cán bộ, đảng viên, Nhân dân, thực sự trao cơ hội cho người tài thực hiện khát vọng cống hiến.

Để triển khai thực hiện tốt Nghị định số 179 có vai trò rất lớn của người đứng đầu trong khâu tổ chức thực hiện, nhất là khi người đứng đầu thực hiện minh bạch quá trình tuyển dụng, bố trí, bổ nhiệm người tài. Bên cạnh đó cần phát huy vai trò giám sát của người dân trong quá trình tổ chức thực hiện.